FAQ よくあるご質問

はい。当社では女性もさまざまな部署で活躍しています。

出産・育児の制度は就業規則に規定があり、産前産後の休業や育児休業などの制度を設けています。

応募に関して専門知識やスキルは、特に必要ありません。入社後に新入社員現場研修を行いますのでご安心ください。そして現場での様々な経験を通して、キャリアアップを目指してください。

雇用形態は正社員以外にもアルバイトの募集もしています。

全社の月平均残業時間は約7時間で、部署や時期によって多少の差があります。

転勤はありますが、本人の希望を考慮します。
また、本人のスキル等を考慮し、社内間で配置換えはあります。

業務に必要な資格について、取得方法や資格の種類に応じて費用補助を行っています。
講習で取得できる資格は会社負担で支援し、試験が必要な資格については、合格時に受験料を補助しています。

常設の社宅・寮はありませんが、転居を伴う転勤時には、会社が借り上げ社宅を用意し、家賃の一部を補助します。